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法律法规--信息管理学院聘期考核方案教代HUI通过方可生效  

2017-10-22 09:18:28|  分类: 立信金融 |  标签: |举报 |字号 订阅

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法律法规--信息管理学院聘期考核方案教代HUI通过方可生效 - 林海清 - 订好坟墓 投入战斗

 

法律法规--信息管理学院聘期考核方案教代HUI通过方可生效 - 林海清 - 订好坟墓 投入战斗

 

法律法规--信息管理学院聘期考核方案教代HUI通过方可生效 - 林海清 - 订好坟墓 投入战斗

 

1201791日起施行《上海立信会计金融学院人事分配制度改革方案 (试行)》,其中规定教职工的聘期考核办法由二级单位(部门)制订,并对聘期考核做了如下图中的规定:

 法律法规--信息管理学院聘期考核方案教代HUI通过方可生效 - 林海清 - 订好坟墓 投入战斗

 

从中可以看出,聘期考核结果关乎教职工的重大关切和重大利益。

    

2201151日起施行的《上海市职工DAIDA会条例》第十条第四款规定事业单位的“考核奖惩办法”等“应当向职工DAIDA会报告,并由职工DAIDA会审议通过”(法律法规中的“应当”就是“必须”的意思,可咨询法律专业人士),见下图:

 法律法规--信息管理学院聘期考核方案教代HUI通过方可生效 - 林海清 - 订好坟墓 投入战斗

   

同时,《上海市职工DAIDA会条例》第三十二条规定,法律法规规定应当提交职工DAIDA会审议通过的事项,未按照法定程序提交审议通过的,企事业单位就该事项作出的决定对本单位职工不具有约束力。见下图:

 法律法规--信息管理学院聘期考核方案教代HUI通过方可生效 - 林海清 - 订好坟墓 投入战斗

  

3、信息管理学院少数人绕过信息管理学院教代会,把《信息管理学院各岗位聘期考核及条件要求》送到学校(人事处),企图以得到学校(人事处)批复的形式,来使之生效,这明显违反《上海市职工DAIDA会条例》第十条的上述规定,见下图:

 法律法规--信息管理学院聘期考核方案教代HUI通过方可生效 - 林海清 - 订好坟墓 投入战斗

  

据我得到的信息,教职工对《信息管理学院各岗位聘期考核及条件要求》中的内容意见分歧巨大。

 

4、信息管理学院少数人的上述做法是违反法律法规的行为,严重损害了信息管理学院广大教职工的合法权益,图谋将少数人的意志以违反法律法规的方式强加在其他人身上,有关部门应依法予以纠正,确实保护广大教职工的合法权益。

 

                    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

以上内容是我发给市及学校有关部门的电子邮件的主要内容。不管信息管理学院的聘期考核方案以什么样的方式通过实施,我都会行使我新浪网易博客2017108日博文中第3点的权力,我行使这些权力并不违反法律法规的规定。

 

 

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